养老护理专业可以评职称，表明该专业在职业评价方面形成了比较完整的体系，可以更好满足加快培养高素质、复合型专业技术人才的现实需要。

养老护理专业能够评职称，意味着这一职业的含金量更高，有助于提升其社会认同度，从而源源不断吸引年轻人投身其中，用青春力量守护“夕阳红”。

养老护理人员也能评职称!近日，江苏省公布该省养老护理专业技术资格评审委员会评审结果，共有168名养老护理人员获评职称。江苏省建立了养老护理职称体系，将养老护理专业技术资格纳入卫生系列管理，设初级、中级、副高级三个层次。

养老护理人员获评职称，释放了哪些信号?

随着我国人口老龄化程度加深，社会对养老护理人才的需求日益增长。截至2023年年底，我国60岁及以上人口接近3亿人，占全国人口的21.1%;其中65岁及以上人口接近2.17亿人，占全国人口的15.4%。另外，我国有失能、半失能老年人约4000万人。人口发展新形势，带来更多养老服务人才需求。全国养老护理人员潜在人才需求有1000多万人，现在只有30多万人，需要不断壮大养老服务人才队伍。养老护理专业可以评职称，表明该专业在职业评价方面形成了比较完整的体系，可以更好满足加快培养高素质、复合型专业技术人才的现实需要。

养老护理涉及医疗、营养、保健、老年心理学等多个学科，从业人员既要掌握专业理论知识和实际操作技能，也要爱岗敬业、爱老敬老。随着经济社会发展，老年人对养老护理的需求呈现多层次、多样化和专业化的趋势，对养老服务提出越来越高的要求。建立养老护理职称体系，将促进养老护理行业朝着专业化、规范化方向发展，回应老年人对高质量、高品质养老服务的期待。

一个行业吸纳的年轻人多，其发展才会生机勃勃。养老护理有巨大的社会需求，是名副其实的朝阳产业。实现养老护理行业高质量发展，需要一大批有活力、有想法、有干劲、有能力的年轻人。现实中，有的年轻人认为养老护理专业技术含量不高、职业发展上升空间不大，对其认可度不高。这在一定程度上制约了养老护理行业的发展。养老护理专业能够评职称，意味着这一职业的含金量更高，有助于提升其社会认同度，从而源源不断吸引年轻人投身其中，用青春力量守护“夕阳红”。

为养老护理人员评职称，能有效激发养老护理人才的积极性和创造性。江苏省相关部门表示，对获得养老护理职称且在养老护理岗位工作一定期限的人员，争取给予配套激励政策;引导养老服务机构建立技术职称与岗位聘用、薪酬待遇挂钩的用人机制。这有助于改善养老护理人员的从业环境，破解养老护理人才发展瓶颈，畅通其职业上升通道，更好激发人才活力、放大人才优势。当养老护理从业人员薪酬待遇等随着职称晋升而逐级提高，其个人发展就有了奔头，工作就会更有干劲。

养老护理专业可以评职称，无疑是对从业人员的一大激励，能增强他们的职业荣誉感、责任感和归属感。建立职称体系，促进从业人员练好本领、提高综合素质和专业水平，必将推动养老服务行业高质量发展，帮助更多老年人安享晚年。