12月12日，《2023养老护理员职业现状调查研究报告》在中国老龄事业发展基金会主办的第三届“12·12护理员节”上发布。报告指出，在我国人口结构现状和发展趋势下，需要从积极老龄化的国家战略高度，也需要从养老行业高质量发展的视角，构建养老护理人才的培养、使用、评价和激励机制，促进养老护理员的职业发展。

第七次全国人口普查结果显示，我国60周岁及以上老年人口26402万人，占总人口的18.7%。老年人的养老服务需求迫在眉睫，但据统计，我国能够胜任新时代要求的专业护理员已经成为最紧缺的人才之一，供需关系极不平衡，养老护理人才的培养日显迫切。

中国老龄事业发展基金会理事长于建伟在致辞中呼吁更多为老服务企业、高科技企业、爱心企业关注老年护理，关注失能、失智老人，各方精诚合作、携手共进，共同为老年人做实事、办好事、解难事。

上海市养老服务行业协会会长徐启华在致辞中表示，《2023养老护理员职业现状调查研究报告》的发布，填补了行业空白，汇聚了各界智慧，客观、全面地反映了养老护理员的生存和职业发展现状。各行各业要想获得长远发展，必须高度重视人才队伍建设。虽然养老护理服务业目前的状况与未来发展要求存在差距，但各级政府对护理人才队伍建设的重视程度越来越高。推动护理员队伍职业化发展，是各级政府和各行各业、企业等共同的责任和努力方向。

福寿康集团董事长张军表示，作为业内起步较早、规模较大的养老护理服务企业，福寿康有责任也有义务去推动护理员缺口问题的解决。他呼吁社会各界共同努力，在推进养老护理员队伍建设的公益道路上，坚守初心，朝着打造一支职业化、专业化、年轻化的护理队伍砥砺前行。

《2023养老护理员职业现状调查研究报告》通过深入调研分析养老护理员职业化、专业化发展状况，对进一步推动养老护理队伍发展，提高养老护理人才职业认可度和社会认同感提出参考性建议。